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Junior Regionalleiter/in Innendienst (a)*

Zentralschweiz
FestVerkauf, Einkauf, Marketing, PR

Für unseren Auftraggeber suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter für eine herausfordernde Position im Innendienst in einem 100 % Pensum. Unser Auftraggeber ist ein modernes Unternehmen im Bereich Bau-Dienstleistungen in der Zentralschweiz.

Ihr Aufgabengebiet

  • Betreuung eines eigenen Kundenkreises mit teilweise bestehenden Geschäftsbeziehungen
  • Unterstützung des regionalen Führungsteams im Innendienst
  • Pflege und Ausbau von Kundenkontakten
  • Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
  • Erstellung von Angeboten
  • Pflege und Ausbau von Netzwerken und Lieferantenbeziehungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, idealerweise im Bauwesen
  • Qualifikation als technischer Kaufmann oder in einem ähnlichen Bereich
  • Erfahrung in den Bereichen Logistik, Vertrieb oder Tiefbau
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Französisch
  • Führerschein der Kategorie BE
  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit

Ihre Perspektiven

  • Zeitgemässe und attraktive Arbeitsbedingungen
  • Sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Angenehmes Arbeitsumfeld

 

Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.

*Unsere Türen stehen allen offen – unabhängig von Geschlecht und Hintergrund.

Referenznummer: Y7H9U6 (Junior Regionalleiter/in Innendienst (a)*)
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Kaspar Drein

Personalberater
Schwyz
+41 41 811 07 07 k.drein@ps-schwyz.ch

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    Personal Sigma in drei Worten

    • Kompetent

      Qualität und Professionalität stehen für uns an erster Stelle. Wir sind spezialisiert auf kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe und bieten einen Service auf einem Top-Niveau.

    • Regional

      Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.

    • Persönlich

      Unserere Beratungen sind individuell und persönlich auf Sie abgestimmt. Sie profitieren von gleichbleibenden Ansprechpartnern, was wiederum zu Transparenz, Diskretion und Vertrauen führt.